3 孩子自身资质(抗压能力、学习潜力)
如果夫妻双方同时作为人才引进办理落户上海,随调一方同样需要填写《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》 ,且填写要求与主调人基本一致 。在填写个人基本信息时,姓名、性别、出生日期等要如实准确填写,证件类型若为身份证,需确保号码无误;若为护照等其他证件,也需精准填写相关信息 。例如,随调方若为外籍人士,按前文所述,在证件类型处选护照,准确填入护照号码 。在教育经历板块,从全日制大学(大专)阶段开始,依次填写就读学校名称、入学及毕业时间、所学专业、获得学位等,若学历证书为国外院校颁发,需提供经我国驻外使领馆认证或有资质翻译机构翻译的材料 。工作经历则从全日制学校毕业后开始,按时间顺序完整填写,工作单位名称务必为全称,若为外文需提供准确中文翻译,同时详细描述工作岗位与主要工作职责,如曾在国外某企业任市场营销经理,需写明在该岗位负责的市场推广项目、业绩成果等 。
人才引进落户同样对社保基数有规定 。本科学历需在重点企业工作满 2 年,并连续缴纳 2 年 2 倍社保基数(2025 年标准为 22792 元 / 月);硕士及以上学历通常需在重点企业工作,连续缴纳 1 年 2 倍社保基数 ;博士学历虽无社保缴纳年限要求,但建议缴纳 2 倍社保基数 。若社保基数未达相应标准,无法满足人才引进落户对社保缴纳的要求 。比如,小张是本科学历,在重点企业工作,申请人才引进落户,其社保基数若长期低于 22792 元 / 月,不符合政策规定,落户申请难以通过 。
明天就是8月份第二批公示的日子了,内心里充满期待和激动,今天给宝子们分享一下我落户上海的全部流程和期间发生的各种问题。
在社保缴纳方面,不同学历及毕业院校的留学生有着不同的要求 。毕业于世界排名前 50 名院校的留学生,全职来本市工作后可直接申办落户,无社保缴纳基数和时长限制;毕业于世界排名 51 - 100 名的留学生,全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户,无社保基数要求 。对于其他留学生,若在国(境)外高校学习获得学士学位和硕士学位等,最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资(2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间,1 倍社保基数为 11396 元 / 月),个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应;若属于在国内非 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位,并在国(境)外高校学习获得硕士学位等特定情况,最近连续 12 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的 1.5 倍(2025 - 2026 年度,1.5 倍社保基数为 17094 元 / 月),个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应 。这些社保缴纳要求也是基于在上海工作的前提而设定的 。
与用人单位签订劳动或聘用合同的要求
7、国家二级职业资格证书或技能证书+重点企业+2年2倍社保
线下提交材料:若线上无法直接修改,或居转户系统与积分系统信息更新规则较为复杂,可能需线下提交材料进行更正 。准备好上述证明材料,填写《上海市居住证积分信息变更申请表》(若涉及积分系统信息变更)或居转户系统对应的信息更正申请表(如有),前往人才服务中心窗口办理 。在窗口,工作人员会对提交的材料进行审核,审核通过后,将按照正确信息对系统进行更新 。例如,小孙因工作经历信息在两个系统中差异较大,无法线上修改,便携带材料前往人才服务中心,经工作人员审核无误后,完成了信息更正 。
人才引进重点机构和重点领域有哪些?
从高级职称角度看,若想通过高级职称走人才引进落户上海,需满足一系列条件 。首先,高级职称必须在上海人社公布的 “职称目录” 中 。例如,工程系列、卫生系列、教育系列等常见的高级职称,需经权威部门评定且符合目录要求 。同时,该职称要合规评审,一般需从中级职称逐级考取 。若您的高级职称符合上述基本要求,还需考虑工作单位因素 。正常情况下,要求职称和公司经营范围、被聘用岗位相匹配 。比如,在一家以商贸业务为主的公司中,员工拥有 “高级电力工程师” 职称,这种职称与公司业务严重不符,难以满足落户条件 。但由于您所在的是外省驻沪办事处,因主体不符合受理条件,即便职称与岗位匹配,也无法基于此办理人才引进 。
人才引进:2025年11月30日??
进修、访问学者:在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后,赴国(境)外高校或科研机构进修、做访问学者等满 1 年 。比如,国内某高校教师取得副教授职称后,前往国外知名科研机构进修满 1 年,其经历符合人才引进对学历及相关经历的认定范围 。
落在社区公共户
3、5年居住证+5年社保个税+后四年累计36个月达到3倍社保个税基数
上海市人才引进落户已全面实现 “一网通办” ,在整个申报流程中,主要依托线上系统进行信息填报与材料上传。用人单位需先在 “一网通办” 系统完成注册 ,通过法人一证通实体主 KEY 登录 “人社业务自助经办平台”,在 “人事人才” 板块进行单位信息填写及上报,完成单位资质审核 。之后,主申请人通过 “随申办 APP” 进行授权操作,填写配偶、子女授权信息,申报系统将调取相关数据并预填入申报系统对应板块 。单位人事在系统中为申请人新增人员信息,按照要求依次准确填写申请人基本信息、就业信息、户口迁出与迁入地信息、档案信息、教育经历、工作经历,以及配偶、子女信息等 。在这一系列操作中,单位人事主要负责在系统内完成信息录入与材料上传工作,无需配偶方单位人事参与系统操作环节 。
系统会初始化申报人的社保信息。区人才在预审的时候会一目了然该申报人是否符合基本条件。
从社保缴纳角度来看,国家早有明确规定,参保人员流动就业时,若在两地以上同时存续基本养老保险关系,或重复缴纳基本养老保险费,应遵循 “先转后清” 原则,由转入地社会保险经办机构依规清理 。在上海落户申请流程里,一旦发现存在异地重复缴纳社保的情况,相关部门会极为审慎地对待 。例如,小张在申请上海落户期间,被查出在上海缴纳社保的同时,其户籍地也在为其缴纳社保,这种重复缴纳行为与上海落户政策所强调的社保缴纳唯一性相悖,严重影响审核结果 。按规定,社会保险经办机构会与小张协商,确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同期其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算 。而对于落户申请而言,这种情况很可能导致其申请被驳回,即便后续按要求完成清理,也需向审核部门详细解释重复缴纳的原因,并提供充分的证明材料,以证实并非存在违规操作或骗取社保待遇的意图 。
2025.2.10:档案顺利签收。
累计社保期间休产假,社保基数应该如何计算?
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线下递交审核:调档核档完毕后,线下递交纸质材料进行初审。
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国内全日制硕士研究生阶段作为交换生,是否能申请上海人才引进落户,需综合多方面因素判断。